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商社マン・エグゼクティブクラブ メールマガジン Ｖｏｌ.79 2011/05/12
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夢工場
大震災から2ヶ月が経過し、被災地でも本格的な復興活動が動き出してきています。
4兆円規模の第一次補正予算が承認されたことにより、早急な被災者支援の為のインフラ
等、環境整備が期待されます。
先日、日本理化学工業（株）http://www.rikagaku.co.jp/ の川崎工場を見学してきました。
この会社は文具のチョークを製造している国内シェア30％以上の日本一のチョーク
メーカーですが、全従業員74名のうち55名が知的障害者（半数以上が重度の障害者）
によって今まで50年間運営されています。
障害者にとって福祉施設で面倒みられた方が幸せに思えますが、実は、ご本人が周りの人
にほめられ、人の役に立つことを実感し、幸せを感じるのは作業現場とのことでした。
実際に工場内で障害者の皆さんが生き生きと秩序正しく働いている姿は感動的なものでした。
字の読めない、数の理解のできない人に仕事を教える大変さは並々ならぬものがあると
思われますが、障害者の理解力に合わせて作業工程を変え、色の識別や特殊な計測機器を
手作りして、生産効率や品質管理を行っていました。字の読めないことによりマニュアル
はありませんが、職人文化で作業の仕方を伝授しているとのこと。
大山会長の経営者としての姿勢も印象的でした。障害者の雇用には最低賃金の適用除外が
認められていますが、これを敢えて取らず、最低賃金を当初より守っていること。
そして、チョークの需要が少なくなっていることから新たな適用分野としてガラスにもかける
色つきチョーク等の新製品の開発、生産に意欲的であることです。
知的障害者の支援だけでなく、健全な企業経営方針に基づいて企業の社会との共存・共栄
を目指す姿がそこにはありました。
ご高齢にも係わらず、頑張る大山会長にエールを送りたいと思います。
座間 安紀夫
（株）ハート・クオリア代表
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◎ トピックス：
１）「転職を考える」を掲載しました。 11・04・27
http://www.shoushalife.com/tensyoku1.htm
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http://www.heartqualia.com/sinsotusyuukatuseminar3.htm
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大変好評でした。ありがとうございました。
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http://www.shoushalife.com/daisinsaiPTSD.htm
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○ 雇用調整助成金
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④ 消息情報
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① 放射線被害 11・03・29
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② 福島原発事故と今後 11・03・26
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③ 福島原発事故について 11・03・24
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④ 福島原発事故速報 11・03・19
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2章 ご自身の転職環境について http://www.shoushalife.com/tensyoku2.htm
3章 転職を具体的に検討するhttp://www.shoushalife.com/tensyoku3.htm
◎ 連載企画 「シニアの活用」：
１）その３ ?シニア自身から見たシニア活用についてー
10・09・1
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２）その２ ?企業サイドから見たシニアの活用?
10・08・19
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３）その１ ?なぜ、今、シニアの就活問題が出てきているのか? 10・08・12
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