------------------------------------------------------
商社マン・エグゼクティブクラブ　メールマガジン　Ｖｏｌ.61　2011/01/13
------------------------------------------------------
ソーシャルネットワーク



今週に入り、中国軍の次世代ステルス戦闘機「殲２０」の試験飛行が行われた
とのニュースでマスコミを騒がしています。中国の政府指導部がこの試験飛行を
事前に知らされていなかったらしいとの話もあり、文民統制の危うさが指摘され
ています。


さて、SNS（ソーシャルネットワーキング　サービス）の世界でFacebookの勢い
が止まりません。

昨年、利用者が5億人を超えたとのことで世界標準を目指していることもあり、
同様なインターネットサービスのTwitter、ローカルのSNSとの競合は続くものの
確実にマーケットシェアを伸ばしています。　

Twitterの場合は利用者主導の普及でしたが、Facebookの場合は利用者、企業が
平行して増加する可能性があります。特にFacebookの場合、宣伝広告だけでなく
コマース連動の効果も高い点が注目されるようで企業の利用が多彩なサービスの
提供と利用者の増加を後押しする側面があります。

日本でのFacebookの普及はどうかとみてみると現状では中々苦戦を強いられている
ようで、利用者が昨年末の２百万人であるのに比べ、ライバルのミクシィの利用者が
２千万人ということでまだまだ格段の差があるということになります。
　
只、Facebookは将来的に日本での利用者を５千万人に伸ばし、日本でのNo.１を
目標にしているとのことです。


この二つのサービスの決定的な差はミクシィが匿名での利用に対して、Facebookは実名
での利用ということです。

この匿名か実名かはかなり、基本的な違いで、Facebookの実名でのサービス提供が
ある意味で企業側にとっては分かり易く、利用価値が高いものの、利用者側に立った時、
サービスから享受できる利便性と個人情報の安全管理の微妙なバランス問題が出て
くることとなります。


一般的に指摘されているように欧米のオープン文化に比べ、どうしてもクローズに
なりがちな日本の文化的特徴がありますが、更に協調性を重視する傾向がある日本
の社会と個性を重視する欧米社会との違いもこのSNSの世界にも色濃く反映されて
いるものと思われます。　
　

謂わば顔の見えるFacebookの挑戦を受けて、ステルス性能の高いミクシィ等の
日本のSNS、延いては新しいサービスの提供を受けた日本の社会全体がどのように
発展、変容を遂げるのか今後の動きに興味が尽きません。




 座間　安紀夫

（株）ハート・クオリア代表

・ ＊・・・＊・・・・＊・・・・・＊・・・・＊・・・＊・

◎　トピックス：

１）当メルマガで求人情報の提供を開始しました。　10・12・16
２）婚活支援サービスの内容を更新しました。　
　　より分かり易い内容で、充実したサービスの提供を開始しました。10・12・03
３）商社ライフに商社の新卒採用情報サイトを設置しました。　10・10・27
４）婚活支援プレミアムサービスを開始します。　10・10・07

◎　求人情報（人材紹介事業）：

1) SAPロジスティクスエンジニア　2名〜3名　正社員　（東京）
   SAP SD運用、保守の実務経験３年以上。又は、SAP SD要件定義〜開発、　　
　　テストまでの実務経験２年以上  年齢25歳〜33歳 2011年4月までの入社
２）人事関連（内務教育、研修企画）担当者　1名　正社員　（東京）
　　求人会社は某来店型保険大型代理店　30歳前後の女性
３）経理要員１名３０歳前後　女性　正社員（東京）
　　会計ソフト入力作業、月次期末決算、現預金管理等、簿記２級以上
　以上の詳細についてのお問い合せは　info@shoushaman.com　まで。
　尚、成功報酬でのご紹介も歓迎します。

◎　メルマガ　直近のバックナンバー：

１）1月6日　クラウド　　　http://www.shoushaman.com/mailmagaV600106.htm
２）12月23日　ツイッター　http://www.shoushaman.com/mailmagaV591223.htm
３）12月16日　重大ニュース　http://www.shoushaman.com/mailmagaV581216.htm
４）12月9日　ウィキリークス　http://www.shoushaman.com/mailmagaV571209.htm

◎　連載企画　「シニアの活用」：

１）その３　—シニア自身から見たシニア活用についてー 　10・09・1
　　　　http://www.shoushaman.com/siniorkatuyou3.htm
２）その２　—企業サイドから見たシニアの活用—  10・08・19
　　　　http://www.shoushaman.com/seniorkatuyou2.htm
３）その１ —なぜ、今、シニアの就活問題が出てきているのか—  10・08・12
　　　　http://www.shoushaman.com/seniorkatuyou1.htm

・ ＊・・＊・・・＊・・・・＊・・・・・＊・・・・＊・・・＊・・＊・
(その他)

読者の皆様、お聞きになりたい情報、投稿などありましたら、ぜひ
メール又はWeb経由　事務局までお知らせください。
info@shoushaman.com