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商社マン・エグゼクティブクラブ　メールマガジン　Ｖｏｌ.39　2010/8/05
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東京砂漠



連日の猛暑。影響を受けたのは人間だけでなく京都では木々が赤く立ち枯れ、
ペット達も青息吐息状態。　真夏に突入です。

東京在住の100歳以上の高齢者の所在探しが、連日マスコミを賑わして
います。死亡届を出さず年金の不正受給を狙った意図的なものとの指摘も
ありますが、高齢者と同居している家族の対応が問題の核心のようです。

高齢者が行方不明になっても親族と連絡を取り合って本人を探す、又は、
警察に捜査願い等を出すといった極普通のことがなされていない実情が
あぶり出されてきています。　親しい人が行方不明になっても無関心で
いられる都会特有の希薄な人間関係の孤独社会。　　マスコミ曰く、
「東京砂漠」。


只、この話の背景には老々介護問題があると思われ、介護すべき同居家族
ばかりを責められないのかもしれません。又、この話は100歳以上の高齢者
に限定したものではないことが容易に想定され、問題の深さ、広さを感じ
させます。


さて、現在、シニア商社マンのネットワーク作りを進めていますが、多くの
方々から今後の進め方に関して貴重なご意見を色々頂いています。　皆さん
のご指摘の共通するポイントはセーフティーネット作りということになろう
と思います。


先週の再就職関連のセミナーでも取り上げましたが、現在、着実に進んでいる
成果主義の徹底、それに対応した人事評価制度の変更等、厳しさを増す会社
経営環境の変化に対応する為に従業員、特にシニア層が、自覚的に動いて
いく必要があると思います。　

又、同時にシニア個人の市場価値アップの為の自助努力に留まらず、シニア層
のネットワークを通じて求人情報を共有する等の互助システムを作ることも
必要と思います。　

当ホームページ上でもこの点に関する議論を今後展開していきたいと思い
ますので皆さんのご意見をお寄せ頂けると幸いです。



　座間　安紀夫

（株）ハート・クオリア代表

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