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商社マン・エグゼクティブクラブ　メールマガジン　Ｖｏｌ.37　2010/7/22
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ストレス



昨晩は、鎌倉の由比ヶ浜海岸で花火大会が行われました。正式発表は未だ
ないものの人出の予想が25万人とのことで大変な混雑でした。　1,700発の
花火が月夜の空に打ち上がり、観客の歓声とどよめきの中、1時間半の
イベントはあっという間に終わりました。　日頃のストレスも解消されます。
さあ、猛暑の中、夏本番です。


先週のマスコミにも取り上げられた厚生労働省の「職場におけるメンタル
ヘルス対策検討会」が問診票にストレスに関する項目を追加するよう求める
（義務化は見送り）報告書案がまとめたとの記事がありました。　

今年の5月にまとめられた「自殺・うつ病等対策」も企業の取り組強化を求め
ていた流れの中での動きです。

精神疾患には誤解や偏見があり、又、プライバシーの問題、費用対効果の
問題も絡み、事業主、専門医（産業医）、本人の間の微妙な関係にあること
もあるのでしょう。

しかし、本人の働き方の変更や職場の環境改善に繋がるようにする為の
システム作りは緊急に求められていると思います。　2007年時点でメンタル
ヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合が3割強というのはちょっと驚き
の低い数字です。

定期健康診断にストレスチェックの項目が入ること自体はストレス社会と
いわれる現状では一つの流れとして歓迎すべきところと思いますが、特に
従業員と会社との関係でスムースに機能する仕組み作りが重要と思えて
なりません。　

厚労相の報告書にも自覚症状がある具体的な項目は会社に分からない仕組み
にするとの提案はあるもののこの現実的な運用は簡単ではなさそうです。　

会社として金は出すが口は出さない（専門医に任せる、人事評価にリンク
させない）等、従業員にとって安心して受診・相談できる環境作りを行う
ことで会社と従業員の適当な距離感を保つことがキーになりそうです。



さて、第二回無料人材紹介セミナーを来週7月27日（火）に開催致します。

http://www.shoushaman.com/seminar0010.htm

皆様から参加のお申し込みを頂いていますが、まだ残席はありますので積極的
な参加をお願いします。


座間　安紀夫

（株）ハート・クオリア代表
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１)7月15日　出口調査　http://www.shoushaman.com/mailmagaV360715.htm

２)7月8日　役員報酬　http://www.shoushaman.com/mailmagaV350708.htm

３)7月1日　婚活　　http://www.shoushaman.com/mailmagaV340701.htm

４)6月24日　ホームページhttp://www.shoushaman.com/mailmagaV330624.htm

トピックス：

１）第二回人材紹介セミナーを7月27日（火）に開催致します。　10・07・07
　　　http://www.shoushaman.com/seminar0010.htm

２）「商社ライフ」に新しく婚活コーナーを設けました。10・0７・01
　　　http://shoushalife.com/selfintroduction.htm

３）「商社マン人材」の新しいサイトを立ち上げました。　10・06・23
　　http://www.shoushajinzai.com/

４）第一回人材紹介セミナー6月15日（火）の結果報告致します。
　　http://www.shoushaman.com/seminar009100615.htm
　　　　
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