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商社マン・エグゼクティブクラブ メールマガジン Ｖｏｌ.106 2011/12/12
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就活スタート
師走に入り、この一年を振り返り、来年への希望を新たにする季節となりました。
今年は大震災もあり、家族を中心とした「絆」を改めて考えさせられた方々も多いと
思います。 来年は大震災からの真の意味での復興の年にしたいものです。
さて、12月1日より大学生の就職活動が解禁となり、求人企業、学生が一斉に活動を
開始しました。 筆者も12月2日に新卒就活セミナーの講師として仙台の東北大学を
訪れ、30名程の大学院生を前に3時間のセミナーと相談会を行いました。
東北大学と云えば旧帝大の一つで就職に関しては公務員、大企業への就職がメジャー
ということで優秀な売り手として就職エリート的な存在です。 特に大学として熱心な
就活の為の指導はしていないようで、全体的にはのんびりとした雰囲気でした。「就職は何
とかなる」ということのようです。
こと新卒の就職については日本の事情は世界的に見ても特殊のようで「潜在能力を買う」
「大学教育を重視しない」といった企業側の姿勢から売り手市場の感があります。
一方、世界的に見て新卒者の失業率は全体の平均の2倍ということで、大学を卒業しても
必ずしも良い職にありつけないのが実情です。大学生は即戦力として自分の商品価値を高
めるために大学での勉強で優秀な成績を目指すと共に平行して就職に有利な色々な資格を
取得するといったことが一般的です。
日本の企業（特に大企業）が敢えてリスクを取ってでも潜在能力としての「原石」的な
人材（新卒学生）を買う背景には、日本企業として社内教育を通じて育てる方が効率的に
人材を育てられることと、日本語、日本文化をベースにしたコミュニケーションが結果的
にチームワークで仕事をする為には生産効率が高いという判断があるのかもしれません。
只、この問題の前提には社内教育のための長期的な雇用環境があるわけですが、これが
企業としても余裕が無くなり、崩れてくるようであれば、早晩即戦力重視といった方向性
も出てくる事が十分考えられます。
今後の経済状況、雇用環境の変化（外国人の採用増加等のグローバル化）次第では就活
自体も色々と変化、進化していくような気がしますが、いかがでしょうか。
座間 安紀夫
（株）ハート・クオリア代表
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◎ トピックス：
１）海外日本人留学生向けの年末年始特別就活無料相談会を12月19日-1月13日の間、
開催します。 11・12・06
http://www.kikokusyukatsu.com/soudankai.htm 奮ってご参加下さい。
２）新卒者向け第六回新卒就活無料セミナーを12月2日（金）に東北大学にて
開催しました。結果報告 11・12・05
http://www.heartqualia.com/sinsotusyuukatuseminar6.htm
３）Facebook 「帰国就活」ページを開設しました。 11・10・17
http://www.facebook.com/pages/%E5%B8%B0%E5%9B%BD%E5%B0%B1%E6%B4%BB/182061095204389
４）東京農業大学にて10月7日に新卒就活セミナーを開催しました。 11・10・11
http://www.heartqualia.com/sinsotusyuukatuseminar5.htm
◎ メルマガ 直近のバックナンバー：
１）11月21日 ガバナンス http://www.shoushaman.com/mailmagaV1051121.htm
２）11月11日 TPP http://www.shoushaman.com/mailmagaV1041111.htm
３）11月3日 デジタル犯罪 http://www.shoushaman.com/mailmagaV1031103.htm
４）10月20日 スモール野球 http://www.shoushaman.com/mailmagaV1021020.htm
◎ 商社人材 新加入コンサルタント紹介：
１）菅 正至氏 http://www.shoushajinzai.com/consultant11072616.htm
（人事関連コンサル）
２）小林 隆之氏 http://www.shoushajinzai.com/consultant11071215.htm
（医療業界向け各種特化型コンサル）
３）菊地 亮太氏 http://www.shoushajinzai.com/consultant11062714.htm
（B to Cマーケティング（接客指導・ISM強化含む）コンサル）
４）江崎 秀之氏 http://www.shoushajinzai.com/consultant11042513.htm
（製造業、農水産加工業、ソフトウエアハウス向けコンサル）
◎ 「転職を考える」 11・04・27
1章 転職市場の現状分析 http://www.shoushalife.com/tensyoku1.htm
2章 ご自身の転職環境について http://www.shoushalife.com/tensyoku2.htm
3章 転職を具体的に検討するhttp://www.shoushalife.com/tensyoku3.htm
◎ 連載企画 「シニアの活用」：
１）その３ ーシニア自身から見たシニア活用についてー 10・09・1
http://www.shoushaman.com/siniorkatuyou3.htm
２）その２ ー企業サイドから見たシニアの活用ー 10・08・19
http://www.shoushaman.com/seniorkatuyou2.htm
３）その１ ーなぜ、今、シニアの就活問題が出てきているのかー 10・08・12
http://www.shoushaman.com/seniorkatuyou1.htm
◎ 関連サイト：
商社マン・エグゼクティブクラブ http://www.shoushaman.com/
商社ライフ http://www.shoushalife.com/
商社人材 http://www.shoushajinzai.com/
ハートクオリア http://www.heartqualia.com/
帰国就活 http://www.kikokusyukatsu.com/
Facebook 「帰国就活」
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